31/10/2025
En un encuentro encabezado por Gerardo Martínez, Héctor Daer y Pablo
Moyano, la CGT analizó
los alcances del proyecto de reforma
laboral que el Gobierno nacional pretende enviar al Congreso.
El borrador, elaborado por el equipo de Federico
Sturzenegger, incluye cambios en la negociación colectiva, el sistema de indemnizaciones y la flexibilización de las condiciones laborales, puntos que
generaron un rechazo unánime
entre los sindicatos.
Durante la reunión, los dirigentes remarcaron
que cualquier modificación a la legislación vigente debe surgir del diálogo social y no de una imposición
unilateral del Ejecutivo.
Los gremios coincidieron en que la política
económica del Gobierno está afectando de forma directa al empleo formal, los salarios y el consumo interno.
En ese contexto, la CGT decidió priorizar una estrategia unificada, evitando divisiones internas que
debiliten su rol como principal actor del movimiento obrero argentino.
"No hay
margen para rupturas. Este es un momento de prudencia, pero también de
firmeza", señaló uno de los dirigentes presentes en la sede de la UOCRA.
El mensaje fue claro: unidad sindical para defender los derechos laborales conquistados
y mantener la capacidad de negociación frente a un escenario político adverso.
El próximo 5 de noviembre, la CGT realizará su Congreso Nacional Ordinario en el Estadio de Obras Sanitarias. Allí se
elegirán las nuevas autoridades para el período 2025-2029.
La intención mayoritaria es mantener el actual triunvirato de conducción, formato que ha permitido el equilibrio
entre los distintos sectores sindicales.
Aunque aún no se definieron nombres, hay
consenso para presentar una lista única,
símbolo de la búsqueda de unidad y
continuidad institucional dentro de la central obrera.
El documento final del encuentro llamó a "defender la negociación colectiva por rama"
y a "resistir cualquier intento de
precarización del trabajo en Argentina".
A su vez, la conducción ratificó su compromiso con el diálogo político, pero advirtió que no aceptará retrocesos en materia de derechos laborales.
La CGT se prepara así para una etapa de resistencia ordenada frente al ajuste,
con una estrategia que combine movilización,
consenso y representación política.
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