Importaciones y caída del mercado interno ponen en jaque a una histórica fábrica cordobesa

Una firma con más de 60 años de trayectoria en la industria nacional atraviesa uno de los momentos más delicados de su historia. Se trata de Karikal, empresa dedicada a la producción de insumos industriales para los sectores del mueble, revestimientos, automotriz y construcción en seco, que confirmó el inicio de un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC).

La comunicación fue realizada internamente a los trabajadores y alcanza a las plantas ubicadas en el barrio La Milka y en el Parque Industrial de la ciudad de San Francisco, donde la actividad comenzó a resentirse de manera sostenida durante los últimos meses.

Desaceleración productiva y freno de proyectos

Según pudo reconstruirse, la compañía venía registrando una reducción progresiva de la faena industrial, vinculada a la contracción del consumo interno y a un aumento de la competencia de productos importados. Este escenario derivó en un freno de inversiones que habían sido anunciadas hacia fines de 2025.

Entre esos proyectos se encontraba una expansión internacional, que contemplaba una inversión estimada en 1.200 millones de pesos para la instalación de una planta en Brasil, iniciativa que quedó sin efecto ante el deterioro de las condiciones económicas.

Dificultades financieras y obligaciones pendientes

En el marco de la presentación del PPC, la empresa expuso atravesar limitaciones financieras que afectan su capacidad operativa. Entre los puntos señalados figuran dificultades para afrontar compromisos salariales, incluidos pagos vinculados a vacaciones y otros conceptos laborales.

Desde la firma indicaron que el cuadro económico responde a la combinación de menor demanda, costos crecientes y apertura del mercado a importaciones, factores que impactaron de lleno en la rentabilidad de la producción local.

Qué implica el Procedimiento Preventivo de Crisis

El PPC es una herramienta legal que obliga a la empresa a justificar formalmente su situación económica ante el Estado y a abrir una instancia de negociación con los representantes gremiales. Durante su vigencia, la firma no puede avanzar unilateralmente con despidos masivos.

No obstante, el proceso habilita la discusión de alternativas como suspensiones temporales, reducción de jornadas o acuerdos voluntarios, medidas que deberán ser evaluadas en el marco de las audiencias oficiales.

Expectativa en las plantas

Por el momento, no se informaron plazos ni definiciones concretas sobre el alcance final del procedimiento. Las primeras reuniones están previstas para los próximos días en el ámbito del Ministerio de Trabajo, mientras crece la preocupación entre los trabajadores por el futuro inmediato de la actividad y el empleo.

La situación de Karikal se suma a un contexto más amplio de tensión en el entramado industrial, donde distintas empresas comenzaron a activar mecanismos de crisis ante la caída de la producción y el consumo.