Paritarias estatales: fallos judiciales reabren negociaciones salariales en organismos públicos

Diversos fallos de la justicia laboral reactivaron en los últimos días discusiones salariales en organismos del Estado nacional que permanecían sin acuerdos paritarios desde hace más de un año.

Uno de los casos más recientes se registró en Vialidad Nacional, donde una resolución judicial ordenó retomar la negociación salarial con los trabajadores del organismo. La discusión paritaria llevaba alrededor de 16 meses sin avances, según plantearon representantes sindicales.

Tras el fallo, se realizó una primera reunión entre autoridades del organismo y representantes gremiales. Aunque el encuentro no derivó en acuerdos concretos, permitió formalizar la reapertura de la instancia de negociación.

En paralelo, la Federación del Personal de Vialidad Nacional (FEPEVINA) realizó una jornada de protesta en distintas sedes del país. Durante la movilización, trabajadores reclamaron la actualización salarial y advirtieron sobre la situación laboral dentro del organismo.

Desde el sindicato señalaron que la paralización de obras, la pérdida del poder adquisitivo y la reducción de puestos de trabajo forman parte de un escenario que, según afirmaron, afecta tanto a los empleados del sector como al desarrollo de la infraestructura vial.

Situación en los medios públicos

Otro fallo relevante se produjo en el ámbito de los medios públicos. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ordenó a Radio y Televisión Argentina (RTA) reanudar las negociaciones salariales con los gremios que representan a los trabajadores de Radio Nacional.

La decisión fue tomada por la Sala I del tribunal laboral tras aceptar una medida cautelar presentada por siete organizaciones sindicales del sector de las comunicaciones.

Entre los sindicatos involucrados se encuentran la Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones (AATRAC), el Sindicato Argentino de Locutores y Comunicadores (SALCO), la Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT), el Sindicato de Prensa Rosario (SPR), el SUTEP y la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), entre otros.

El tribunal consideró que la participación del empleador en la negociación colectiva debe implicar una actuación efectiva orientada a alcanzar acuerdos, y no limitarse a la presencia formal en las audiencias.

Según consta en el expediente judicial, desde septiembre de 2024 no se habían firmado acuerdos salariales en ese ámbito. Durante ese período se otorgaron incrementos unilaterales de entre 1% y 1,5%, sin que se desarrollaran negociaciones paritarias formales.

La cámara laboral sostuvo que la prolongación de esta situación podría provocar un deterioro sostenido del ingreso de los trabajadores, lo que justificó la adopción de una medida cautelar para reactivar el proceso de negociación.

Debate legislativo sobre normas del sector público

Mientras se producen estas resoluciones judiciales, el Poder Ejecutivo volvió a enviar al Congreso el proyecto denominado "Ley Hojarasca", impulsado por el Ministerio de Desregulación.

La iniciativa propone derogar alrededor de 70 leyes consideradas obsoletas o que, según el Ejecutivo, limitan el funcionamiento administrativo o la actividad de los ciudadanos.

Entre otros puntos, el proyecto plantea modificar el esquema de financiamiento de algunas organizaciones vinculadas a la actividad política e institucional, como el Círculo de Legisladores y la Federación Argentina de Municipios (FAM).

De acuerdo con el texto del proyecto, estas entidades deberían financiar sus actividades principalmente a través de aportes propios, donaciones o convenios con otras instituciones.

La iniciativa había sido presentada originalmente en 2024, pero perdió estado parlamentario. Ahora el Gobierno busca volver a impulsarla en la Cámara de Diputados.