29/04/2026

En movilización

La Justicia federal se queda con la causa por la reforma laboral y complica la estrategia judicial de la CGT

La decisión fue adoptada por la Sala IV del tribunal, integrada por los jueces Rogelio Vincenti y Marcelo Duffy, quienes determinaron que el caso deberá tramitar en el fuero contencioso administrativo al considerar que la controversia involucra al Estado Nacional y plantea cuestiones de naturaleza federal.

El fallo representa un revés para la central obrera, que había logrado inicialmente que la demanda avanzara en la Justicia del Trabajo y que parte de la normativa cuestionada quedara suspendida mediante una cautelar.

Qué argumentó la Cámara

Los magistrados sostuvieron que la propia reforma laboral modificó las reglas de competencia judicial y estableció que, cuando el Estado sea parte interesada en litigios vinculados a materia laboral, la intervención corresponde al fuero contencioso administrativo federal.

Además, remarcaron que las normas sobre jurisdicción judicial son de orden público y de aplicación inmediata, por lo que rechazaron la postura del fiscal general que había respaldado la continuidad de la causa en el fuero laboral.

Impacto político y sindical

La resolución implica un cambio clave en el escenario judicial del conflicto, ya que la CGT pierde el ámbito donde había obtenido sus primeros avances contra la reforma impulsada por el Gobierno de Javier Milei.

Desde el sindicalismo interpretan la decisión como un endurecimiento del frente judicial y advierten que el cambio de fuero podría afectar el futuro de la cautelar vigente sobre artículos centrales de la reforma.

Un conflicto que sigue abierto

Con este nuevo escenario, el expediente será remitido al Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°12, donde continuará la discusión de fondo sobre la constitucionalidad de la reforma laboral.

La definición agrega tensión al enfrentamiento entre el Gobierno y la CGT, que ya convocó a movilizaciones para esta semana en rechazo al paquete de cambios laborales.

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