03/08/2026
Las trabajadoras de casas particulares iniciaron agosto sin una nueva actualización salarial, luego de concluir el cronograma de aumentos establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). De este modo, durante el mes continuarán vigentes las mismas escalas salariales de julio, a la espera de una nueva negociación paritaria.
El último incremento acordado, equivalente al 1,4% sobre los haberes de julio, ya fue incorporado a las remuneraciones. Sin una nueva convocatoria de la CNTCP, los salarios mínimos del sector permanecerán congelados durante agosto.
La falta de definiciones genera expectativa entre trabajadoras y empleadores, en un contexto en el que las actualizaciones periódicas resultan fundamentales para evitar que los ingresos pierdan poder adquisitivo frente al aumento del costo de vida.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares aún no fijó una fecha para reabrir la negociación salarial del sector.
El trabajo en casas particulares continúa siendo una de las actividades con mayor nivel de informalidad laboral en Argentina. Esta situación afecta principalmente a mujeres y limita el acceso a derechos como aportes jubilatorios, cobertura por riesgos del trabajo, licencias pagas y aguinaldo.
Las escalas salariales siguen diferenciándose según la categoría laboral -supervisoras, personal para tareas específicas, caseros, asistencia y cuidado de personas y tareas generales-, además de la modalidad con retiro o sin retiro. Las remuneraciones pueden abonarse por hora o de forma mensual, de acuerdo con lo establecido por la Ley 26.844, que regula el régimen de trabajo en casas particulares.
Desde el ámbito laboral esperan que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares convoque en las próximas semanas a una nueva reunión para reabrir la discusión salarial y definir un nuevo esquema de incrementos.
Hasta que eso ocurra, los salarios permanecerán sin modificaciones durante agosto, mientras la recuperación del poder adquisitivo vuelve a ocupar un lugar central entre los principales reclamos de un sector históricamente postergado.
En este escenario, el eje de la discusión ya no pasa por el valor de la hora o del sueldo mensual vigente, sino por la necesidad de reactivar la negociación paritaria que permita actualizar los ingresos de miles de trabajadoras registradas en todo el país.
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