Flybondi ofrece retiros voluntarios y crece la incertidumbre sobre su operación en Argentina

La empresa comunicó el programa de retiros voluntarios en una reunión virtual con empleados, en la que se detallaron las condiciones y los plazos para quienes decidan adherirse.

Según lo informado, la primera propuesta incluye el pago de la indemnización correspondiente más medio salario adicional, seis meses de cobertura de medicina prepaga y cuatro pasajes aéreos sin cargo. Una segunda opción, disponible en una etapa posterior, ofrece un adicional menor sobre la indemnización, menos meses de cobertura médica y menos pasajes.

La decisión se produce en un contexto de dificultades operativas que la compañía viene atravesando en los últimos años, con problemas vinculados a cancelaciones de vuelos, disponibilidad de aeronaves y costos del sector aerocomercial.

En el mercado aéreo argentino, Flybondi compite con compañías como Aerolíneas Argentinas y JetSmart. Datos de consultoras del sector indican que la puntualidad de la empresa se ubica por debajo de otros operadores del mercado.

Especialistas señalan que el sector aerocomercial enfrenta presiones vinculadas al aumento de costos operativos, como combustible, seguros, leasing de aeronaves y mantenimiento, variables que impactan especialmente en las aerolíneas de bajo costo.

Mientras la empresa sostiene que el programa apunta a mejorar la eficiencia operativa, entre los trabajadores crece la incertidumbre sobre la estabilidad laboral y el futuro de la compañía en el mercado argentino.