17/09/2024
El gremio resalta que en el entendimiento "se deberá abonar la diferencia que surja entre la inflación acumulada entre los meses de Enero a Agosto 2024 inclusive (94,8%), tomando como referencia los salarios de Diciembre 2023, y los incrementos ya otorgados en el 2024. Dicho incremento representa un 4,2% con respecto al mes de Julio. El mismo deberá ser abonado junto con los salarios del mes de Septiembre."
En un reciente acuerdo, el gremio de los trabajadores bancarios logró cerrar la paritaria de agosto con un incremento salarial del 4,2%, lo que eleva el salario inicial a 1.456.000 pesos. Además, se acordó un bono especial por el Día del Bancario que alcanzará los 1.252.000 pesos. Este acuerdo incluye una cláusula de ajuste por inflación, lo que garantiza la preservación del poder adquisitivo de los trabajadores frente a la creciente alza de precios.
De hecho los de Palazzo remarcan que "se deberá abonar la diferencia que surja entre la inflación acumulada entre los meses de Enero a Agosto 2024 inclusive (94,8%), tomando como referencia los salarios de Diciembre 2023, y los incrementos ya otorgados en el 2024. Dicho incremento representa un 4,2% con respecto al mes de Julio. El mismo deberá ser abonado junto con los salarios del mes de Septiembre."
Este incremento salarial representa un paso importante para los empleados del sector financiero, quienes habían estado en negociaciones para conseguir una mejora que refleje el impacto de la inflación sobre sus ingresos. El bono por el Día del Bancario se erige como una compensación adicional, reconociendo la labor de los empleados en un contexto económico desafiante.
El acuerdo se alcanzó luego de intensas reuniones entre los representantes del gremio bancario y las cámaras empresariales del sector, donde se priorizó la necesidad de asegurar mejoras salariales que acompañen el costo de vida y brinden estabilidad económica a los trabajadores.
Este nuevo esquema salarial comenzará a aplicarse de inmediato, marcando un avance en las negociaciones que el gremio mantiene activas para garantizar condiciones laborales justas.
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