Río Negro: Dictan sentencia por violencia de género a Director de Hospital

En un fallo histórico para la provincia, un director de un hospital en Río Negro ha sido condenado por maltrato y violencia de género contra tres trabajadoras del nosocomio. Este veredicto se logró gracias al apoyo y la presión del gremio ASSPUR (Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro), que respaldó a las víctimas durante todo el proceso judicial.

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El acusado, director del hospital de Pilcaniyeu, Ariel Kuxhaus, fue hallado culpable de ejercer conductas abusivas y violentas contra las trabajadoras en su lugar de trabajo. Las denuncias, que incluyen agresiones verbales, hostigamiento y amenazas, habían sido presentadas hace más de un año, pero no fue sino hasta la intervención de ASSPUR que el caso cobró relevancia y se aceleró su resolución.

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Cesira Mullally, secretaria general de Asspur, valoró la decisión judicial: ""El hecho de que haya una sentencia firme que declare al director del hospital como responsable de la violencia institucional y de género deja asentado un precedente muy importante en la provincia, no solamente para los trabajadores y las trabajadoras de salud, sino para todos en general".expresó.

El rol de ASSPUR

ASSPUR jugó un papel crucial en el proceso, brindando asesoramiento legal y acompañamiento constante a las denunciantes. Pero ahora van a "exigirle al Ministerio de Salud de Río Negro la desvinculación del director, ya que una persona con este tipo de condena no debería seguir ejerciendo un cargo de dirección bajo ninguna circunstancia". según explico la sindicalista

El htal de Río Negro sobre el cual se llevaron a cabo las denuncias

El fallo ha sido recibido con satisfacción por diversos sectores de la sociedad, que ven en esta sentencia un avance significativo en la protección de los derechos de las trabajadoras y un llamado a erradicar la violencia de género en el ámbito laboral.

Las autoridades provinciales también se pronunciaron al respecto, destacando la importancia de este veredicto y comprometiéndose a implementar medidas que aseguren un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para todos los empleados del sistema de salud.

Esta condena marca un precedente en la lucha contra la violencia de género en el ámbito laboral y refuerza la importancia de la organización y el apoyo gremial para lograr justicia y cambios significativos en la sociedad.