25/08/2026
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La Unión Ferroviaria (UF) alcanzó un acuerdo salarial parcial con la empresa que administra el Tren a las Nubes, en el marco de la paritaria 2026. El entendimiento contempla una recomposición acumulada del 12% entre agosto y diciembre, aunque las negociaciones todavía continúan.
El sindicato, conducido por Sergio Sasia, comunicó a los trabajadores los detalles de la actualización y destacó que el entendimiento constituye un avance dentro de la discusión salarial que mantiene con la empresa.
De acuerdo con la circular difundida por la Unión Ferroviaria, el incremento se aplicará sobre la grilla salarial correspondiente a junio y alcanzará el salario bruto total, incluyendo bonificaciones, viáticos y antigüedad.
El esquema acordado establece:
De esta manera, la recomposición anunciada alcanza el 12% durante el período establecido.
Desde el gremio señalaron que cualquier nueva definición vinculada con las negociaciones será comunicada a los trabajadores a través de los canales habituales.
La Unión Ferroviaria consiguió una recomposición del 12% para trabajadores del Tren a las Nubes
El entendimiento no implica el cierre definitivo de la discusión paritaria. La Unión Ferroviaria continúa negociando con la empresa que administra el servicio turístico ferroviario que conecta la ciudad de Salta con el viaducto de La Polvorilla.
El sindicato busca completar el proceso de actualización salarial correspondiente al período 2026 y mantener abierta la posibilidad de nuevos acuerdos en función de la evolución de las negociaciones.
El acuerdo con Tren a las Nubes se suma a otras actualizaciones salariales alcanzadas recientemente por la Unión Ferroviaria junto con la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (APDFA) y la Asociación de Señaleros Ferroviarios Argentinos (ASFA).
En esos entendimientos se había establecido una suba del 8,03% desde julio, calculada sobre el salario bruto total, y una actualización adicional del 1,9% desde agosto.
También se acordaron sumas extraordinarias no remunerativas de $40.000 y $50.000, además de una actualización del bono mensual por presentismo hasta los $65.000 desde junio.
El nuevo acuerdo para los trabajadores del Tren a las Nubes se incorpora así a la serie de negociaciones que la organización ferroviaria mantiene con distintas empresas del sector para recomponer los ingresos de sus trabajadores.
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