29/10/2024

En movilización

Colectivos: El Gobierno intenta frenar el paro de la UTA con una reunión clave el miércoles

No sería la primera vez que la UTA de marcha atrás con una medida de fuerza confirmada. Por el momento el paro sigue en pie para este jueves.

El Gobierno nacional ha intensificado sus esfuerzos para evitar el paro de transporte anunciado por la Unión Tranviarios Automotor (UTA) para el próximo jueves. En un intento por llegar a un acuerdo que permita la continuidad del servicio y evitar los inconvenientes que un paro de este tipo generaría en los pasajeros, autoridades gubernamentales se reunirán este miércoles con los dirigentes de la UTA para intentar llegar a un consenso.


Roberto Fernández, líder de la UTA

La medida de fuerza, convocada por el sindicato en reclamo de mejoras salariales y mejores condiciones laborales, podría paralizar el transporte público en varias ciudades del país, afectando a miles de trabajadores y estudiantes que dependen del servicio para trasladarse diariamente. Desde la UTA han señalado que la decisión de avanzar con la huelga se debe a la falta de avances en las negociaciones previas.

La palabra de la UTA (hasta el momento)

"Comunicamos a los trabajadores y a todo el público usuario, que se terminó el proceso de conciliación laboral obligatoria decretado por la Secretaria de Trabajo, incluso se terminó la prórroga dispuesta. Resultado de ello: nada de propuesta" sostuvo la UTA respecto al paro del jueves que esta pegado al paro de transporte del miércoles que no incluye colectivos ni trenes.

Fuentes cercanas al Gobierno indicaron que la intención es presentar una propuesta concreta que atienda algunas de las demandas de los trabajadores y así evitar el paro, resaltando que mantener el diálogo abierto es una prioridad para resolver el conflicto.

Se espera que el encuentro del miércoles sea determinante para decidir si el servicio de transporte funcionará con normalidad el jueves, o si la medida de fuerza seguirá en pie. La situación mantiene en alerta tanto a los trabajadores como a los usuarios, quienes esperan que ambas partes logren una resolución favorable.

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