Granja Tres Arroyos podría despedir 400 trabajadores más

El conflicto se originó a finales de 2024, cuando la empresa presentó un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) ante la Secretaría de Trabajo, argumentando dificultades económicas. En ese momento, propuso despedir a 700 trabajadores o aplicar recortes salariales eliminando ciertos beneficios que representaban el 21% de los sueldos. Aunque el Gobierno nacional avaló el PPC, la oposición del sindicato impidió que los despidos se concretaran de inmediato. Sin embargo, la empresa ha comenzado a ejecutarlos ahora.

Desde el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación denuncian que Granja Tres Arroyos quiere reducir su plantilla de 800 a 400 empleados, lo que implicaría mayor precarización laboral. Además, aseguran que la compañía recibió subsidios y créditos en el pasado con la promesa de invertir en infraestructura, pero no cumplió, dejando las instalaciones con maquinaria obsoleta. También acusan a la empresa de pagar indemnizaciones incompletas, entregando solo el 50% del monto correspondiente.

Ante esta situación, el sindicato ha convocado movilizaciones y protestas en la planta, con el respaldo de la CGT y otras organizaciones gremiales. La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) también rechazó los despidos, calificándolos de irracionales y extorsivos, y pidió a la empresa que negocie una solución que preserve los empleos.

Resulta llamativo que esta crisis ocurra en un momento en que el sector avícola parecía recuperarse tras la crisis de la influenza aviar. Durante 2024, las exportaciones del rubro crecieron significativamente, con mercados clave como Arabia Saudita, Vietnam y Brasil.

El gremio exige la reincorporación de los trabajadores despedidos y advierte que, si no hay respuestas favorables, endurecerán las medidas de protesta.