Mientras organiza la marcha, la conducción cegetista ya deja entrever que podría avanzar en las próximas semanas con un nuevo paro general si no hay cambios en el escenario político y económico.
La protesta comenzará a las 15 y buscará exhibir en la calle el creciente malestar del sindicalismo frente al deterioro del poder adquisitivo, la caída del empleo y el impacto de la reforma laboral impulsada por la administración de Javier Milei.
La CGT anticipa una escalada
Desde la conducción de la central sostienen que la movilización de este 30 de abril es apenas el primer paso de una estrategia que podría endurecerse. Referentes sindicales adelantaron que, tras la protesta, se evaluará avanzar hacia una medida de fuerza de mayor magnitud, en lo que podría convertirse en el quinto paro general contra la actual gestión.
Puertas adentro de la CGT aseguran que primero buscan medir el volumen político de la convocatoria antes de definir una huelga nacional, aunque el clima interno muestra consenso creciente para profundizar el plan de lucha.
Reforma laboral y frente judicial abierto
La movilización también estará atravesada por la disputa judicial que mantiene la central obrera con el Gobierno por la reforma laboral. La reciente decisión de la Cámara Contencioso Administrativo Federal de asumir la causa que cuestiona la constitucionalidad de la norma fue interpretada por la CGT como un retroceso en su estrategia judicial.
Desde el sindicalismo insisten en que el expediente debe volver al fuero laboral y anticiparon que, si eso no ocurre, llevarán la discusión hasta la Corte Suprema.
Un clima sindical cada vez más tenso
En la central obrera advierten además que la conflictividad gremial viene en aumento en distintos puntos del país, con focos de tensión especialmente en sectores industriales y productivos.
Con ese telón de fondo, la marcha de este jueves aparece como una instancia clave para medir capacidad de movilización y definir si el sindicalismo avanza hacia una nueva etapa de confrontación directa con la Casa Rosada.