14/01/2025

Paritarias

La UOM se adapta a la era Milei con un aumento salarial del 12,3% en tres tramos

El convenio alcanzado por los metalúrgicos está lejos de los niveles obtenidos en épocas pasadas, adaptándose a las pautas impulsadas por el gobierno nacional.

En medio de intensas negociaciones y tras una ardua lucha de meses, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), encabezada por Sergio Furlán, logró cerrar un acuerdo salarial que establece un aumento del 12,3%. Sin embargo, el convenio alcanzado está lejos de los niveles obtenidos en épocas pasadas, adaptándose a las pautas impulsadas por el gobierno nacional.

El acuerdo

El aumento se implementará de forma escalonada en tres tramos: un 1,8% en enero, un 1,5% en febrero y un 1% en marzo, lo que ha generado críticas entre algunos sectores del gremio, que consideran insuficiente el porcentaje acordado frente a la creciente inflación y la pérdida de poder adquisitivo.


Sergio Furlán destacó que, aunque el contexto económico sigue siendo desafiante, la UOM continuará buscando soluciones para mejorar las condiciones de los trabajadores metalúrgicos. "Este acuerdo es el resultado de un esfuerzo conjunto, pero somos conscientes de que el camino no termina aquí", declaró el dirigente sindical.

A pesar de las críticas, el acuerdo fue presentado como un paso necesario en el marco de un año marcado por tensiones económicas y políticas. Sin embargo, para muchos trabajadores metalúrgicos, el aumento pactado aún resulta insuficiente para cubrir el costo de vida actual, lo que podría generar nuevas demandas en los próximos meses.

COMPARTE TU OPINION | DEJANOS UN COMENTARIO

Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.

En movilización

En movilización

La Justicia federal se queda con la causa por la reforma laboral y complica la estrategia judicial de la CGT

29 de abril de 2026

La disputa judicial por la reforma laboral sumó un nuevo capítulo este martes luego de que la Cámara Contencioso Administrativo Federal resolviera quedarse con la causa impulsada por la CGT contra la Ley 27.802, desplazando así a la Justicia Laboral del expediente.

En movilización

Subscribite para recibir todas nuestras novedades