La situación de los trabajadores de Farmacias Dr. Ahorro se agravó luego de que la Justicia decretara la quiebra de Energía y Vida de Argentina, la empresa controlante de la cadena. Los empleados reclaman el pago de salarios adeudados, indemnizaciones y otros conceptos laborales pendientes tras el cierre de todas las sucursales de la firma.
La protesta se realizó frente a la sucursal ubicada en el barrio porteño de Chacarita, donde los trabajadores buscaron visibilizar un conflicto que afecta a cientos de familias.
Trabajadores denuncian la falta de pago de haberes e indemnizaciones tras el colapso de la empresa.
Trabajadores denuncian vaciamiento y cierre de sucursales
Según denunciaron los empleados, durante las últimas semanas comenzaron a observarse movimientos que consideran compatibles con un proceso de vaciamiento. Entre ellos mencionan la desocupación de locales y la aparición de sucursales ofrecidas en alquiler.
Los trabajadores sostienen que la empresa ya habría implementado una estrategia similar en Chile antes de abandonar sus operaciones en ese país. Por ese motivo reclaman que la Justicia intervenga para resguardar los bienes de la compañía y garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales pendientes.
La quiebra de Farmacias Dr. Ahorro desató un fuerte conflicto laboral por salarios impagos y reclamos pendientes.
Salarios, aguinaldos e indemnizaciones entre los principales reclamos
Los empleados exigen el pago de los salarios adeudados, el proporcional del aguinaldo, las vacaciones no gozadas y las indemnizaciones correspondientes tanto al personal despedido durante 2025 como a quienes permanecían vinculados a la empresa al momento del cierre definitivo.
Además, reclaman la cancelación de las deudas previsionales y denuncian que tras el cierre de los locales se modificaron los sistemas de acceso y se cambiaron candados, impidiendo el ingreso de trabajadores que aún tenían pertenencias personales en las sucursales.
La intervención judicial y el futuro de los acreedores
Tras el pedido de quiebra presentado por la propia empresa, la Justicia deberá avanzar con el proceso de inventario de activos, verificación de créditos y determinación de responsabilidades.
En este escenario, los trabajadores buscan garantizar que los bienes remanentes de la compañía sean preservados para responder a las obligaciones laborales pendientes y evitar que el proceso termine afectando el cobro de sus acreencias.
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