Trabajadores de Georgalos en Victoria exigen bono de fin de año pero la empresa no quiere darles ni caja navideña

Crece la tensión en la planta de Georgalos, ubicada en Victoria, luego de que la empresa comunicara que no otorgará el abono ni la tradicional caja de fin de año a sus trabajadores. La decisión ha generado un fuerte malestar entre el personal, que acusa a la compañía de desconocer derechos adquiridos mientras disfruta de beneficios económicos impulsados por políticas del gobierno de Javier Milei.

Las comisiones internas de la planta han intensificado los reclamos, exigiendo el cumplimiento de estos beneficios, fundamentales para las familias de los trabajadores en un contexto económico complicado. Según fuentes sindicales, el recorte responde a una estrategia de la empresa para maximizar sus márgenes de ganancia, a pesar de los beneficios fiscales y subsidios que ha recibido recientemente.

Es una falta de respeto total. Mientras Georgalos aumenta sus ingresos y expande sus operaciones, nosotros quedamos desprotegidos. Nos niegan algo tan básico como un abono y una caja navideña, que siempre fue un derecho", declaró un delegado sindical.

La empresa, reconocida por sus icónicos productos como los clásicos Mantecol y Nucrem, aún no ha emitido un comunicado oficial respecto a los reclamos. Sin embargo, los trabajadores afirman que no descartan medidas de fuerza si no reciben respuestas satisfactorias en los próximos días.

El malestar también se enmarca en un contexto político delicado, donde las medidas económicas impulsadas por el gobierno de Milei han generado críticas por beneficiar desproporcionadamente a grandes empresas, mientras los trabajadores enfrentan dificultades crecientes. "Nos venden un discurso de libertad, pero esa libertad parece ser solo para los empresarios, mientras los trabajadores seguimos perdiendo derechos", agregó otro trabajador.

Organizaciones sindicales y de derechos laborales han comenzado a manifestar su apoyo a los empleados de Georgalos, quienes insisten en que no abandonarán el reclamo hasta garantizar lo que consideran un derecho básico. Mientras tanto, las miradas están puestas en la empresa y en su respuesta ante una situación que podría escalar en un conflicto mayor.