08/06/2026
El entendimiento prevé incrementos escalonados sobre los salarios convencionales y la incorporación de una suma fija no remunerativa, que pasará a integrar los básicos salariales con carácter remunerativo a partir de agosto.
Además, las partes acordaron volver a reunirse durante ese mes para analizar la evolución de los salarios frente al contexto económico y definir una nueva actualización para el resto del año.
El acuerdo también establece que los adicionales legales y convencionales, las horas extras, las vacaciones, las licencias y el Sueldo Anual Complementario (SAC) deberán calcularse considerando tanto los conceptos remunerativos como los no remunerativos contemplados en la nueva escala salarial.
La actualización alcanza a distintas categorías laborales del sector, entre ellas supervisores, coordinadores deportivos, guardavidas, personal administrativo, recepcionistas, promotores, trabajadores de mantenimiento, personal de limpieza, profesores de educación física, instructores y entrenadores.

El nuevo acuerdo paritario beneficia al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 738/16 de la actividad.
Entre los salarios mínimos previstos para agosto de 2026, una vez incorporadas las sumas no remunerativas al básico, se destacan los siguientes valores:
Supervisor: $1.462.335.
Coordinador Deportivo: $1.354.215.
Guardavidas: $1.659.309.
Encargado de Mantenimiento: $1.480.953.
Personal Administrativo: $1.222.995.
Recepcionista, Vendedor o Promotor: $1.114.671.
Personal de Limpieza: $1.056.554.

La actualización salarial incluye incrementos escalonados y sumas no remunerativas que se incorporarán al básico desde agosto.
Asimismo, desde agosto los valores por hora para docentes e instructores quedarán fijados en $8.348 para profesores de educación física con título en establecimientos con más de cinco trabajadores, $7.914 para quienes se desempeñen en gimnasios de hasta cinco empleados y $7.295 para instructores y entrenadores.
Con este nuevo acuerdo, UTEDYC continúa sumando negociaciones salariales en distintos sectores de actividad, en un escenario marcado por la inflación y la necesidad de revisar periódicamente los ingresos de los trabajadores para preservar su poder adquisitivo.
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