09/08/2024
En un contexto de creciente tensión, Yofra recordó a los empresarios la historia de lucha de los trabajadores aceiteros, señalando que "en 2015 hicimos 25 días de huelga y en 2020 22 días". Estas referencias subrayan la determinación del gremio de mantener el conflicto hasta alcanzar una resolución satisfactoria para sus demandas.
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODYARA) continúa con una contundente medida de fuerza que ya se extiende por cuatro días. Los trabajadores aceiteros, liderados por Daniel Yofra, reclaman mejoras salariales y laborales ante la negativa de las empresas del sector a ceder en las negociaciones paritarias.
En un contexto de creciente tensión, Yofra recordó a los empresarios la historia de lucha de los trabajadores aceiteros, señalando que "en 2015 hicimos 25 días de huelga y en 2020 22 días". Estas referencias subrayan la determinación del gremio de mantener el conflicto hasta alcanzar una resolución satisfactoria para sus demandas.
La medida de fuerza ya ha comenzado a afectar la producción en varias plantas del sector oleaginoso, generando preocupación entre las empresas y en el mercado, dado el impacto potencial en la economía y en la exportación de productos derivados de la soja, un rubro clave para la Argentina.
"Nosotros tenemos muchos conflictos, en 2015 hicimos 25 días de huelga, en 2020 hicimos 22 días de huelga. Siempre es el mismo motivo, le están pidiendo algo al gobierno, el gobierno no cede y se niegan a darnos el aumento a nosotros. Es la postura intransigente de las empresas, que quieren cambiar la forma de negociación y que absorbamos todos los desfasajes económicos que hubo en estos seis meses" amplió el líder sindical
La continuidad de la huelga y la posibilidad de un escalamiento del conflicto mantienen en vilo al sector, que observa con preocupación la falta de avances en las negociaciones. Mientras tanto, el gremio aceitero reafirma su compromiso con la lucha por los derechos de sus trabajadores, insistiendo en que no cesarán las acciones hasta lograr una solución justa.
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