La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó este jueves la reglamentación del Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), una herramienta incluida en la Ley de Modernización Laboral que busca incentivar la formalización del empleo en Argentina. La medida fue publicada en el Boletín Oficial mediante la Resolución General 5862/2026 y establece beneficios fiscales para las empresas que regularicen trabajadores no registrados o con irregularidades en su registración.

Qué establece el nuevo blanqueo laboral impulsado por ARCA

La normativa está dirigida exclusivamente a empleadores del sector privado y contempla la posibilidad de regularizar relaciones laborales iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026 que permanezcan vigentes al momento de la adhesión.

El régimen permite incorporar tanto a trabajadores completamente no registrados como a aquellos que fueron registrados con fechas de ingreso incorrectas o con remuneraciones declaradas por debajo de las efectivamente percibidas.

El plazo para adherir al programa vencerá el 28 de noviembre de 2026, mientras que los sistemas informáticos de ARCA estarán disponibles para realizar los trámites a partir del próximo 16 de junio.

La reglamentación del Régimen de Promoción del Empleo Registrado habilita condonaciones de deuda y planes de hasta 72 cuotas para empleadores.

Condonaciones de deuda de hasta el 90% para las empresas

Uno de los principales incentivos del programa es la reducción de las obligaciones adeudadas en materia de aportes y contribuciones patronales.

Según el tamaño de cada empresa, las condonaciones serán las siguientes:

• Micro y pequeñas empresas, cooperativas, mutuales y entidades sin fines de lucro: 90%.
• Medianas empresas: 80%.
• Grandes empresas: 70%.

Además, ARCA dispuso una condonación total del 100% de las deudas vinculadas al Sistema Nacional del Seguro de Salud, las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.

Cómo funcionarán los planes de pago

Las empresas podrán optar por cancelar la deuda regularizada mediante dos modalidades.

La primera consiste en el pago al contado, que otorgará una reducción adicional del 50% sobre el saldo pendiente luego de aplicadas las quitas correspondientes.

La segunda alternativa será un plan de facilidades con una tasa fija preferencial del 1% mensual.

Los plazos máximos serán:

• Hasta 72 cuotas para micro y pequeñas empresas.
• Hasta 48 cuotas para medianas empresas.
• Hasta 36 cuotas para grandes empresas.

Las cuotas deberán ser mensuales, consecutivas y no inferiores a los $50.000.

Empresas y empleadores podrán registrar trabajadores con reducción de sanciones y acceso a esquemas especiales de financiamiento.

Qué beneficios tendrán los trabajadores regularizados

La formalización de los vínculos laborales permitirá que los trabajadores accedan plenamente a derechos fundamentales previstos por la legislación laboral argentina.

Entre ellos se encuentran:

• Reconocimiento de aportes jubilatorios.
• Cobertura de obras sociales.
• Cobro de asignaciones familiares.
• Protección mediante ART.
• Acceso integral al sistema de seguridad social.

Desde distintos sectores gremiales siguen de cerca la implementación del programa debido al impacto directo que tendrá sobre miles de trabajadores que actualmente se encuentran en situaciones de informalidad o subregistración salarial.

Qué empresas quedan excluidas del régimen

La reglamentación establece que no podrán acceder al beneficio organismos pertenecientes al sector público nacional, provincial o municipal.

Tampoco podrán adherirse aquellas empresas que ya hayan utilizado regímenes de regularización anteriores para los mismos trabajadores.

Sin embargo, ARCA aclaró que podrán incluirse relaciones laborales detectadas previamente por inspecciones oficiales, incluso cuando existan litigios administrativos o judiciales en curso relacionados con esas irregularidades.

El impacto de la medida en el mercado laboral argentino

La reglamentación del Régimen de Promoción del Empleo Registrado constituye uno de los instrumentos centrales de la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei. Mientras el Ejecutivo sostiene que facilitará la reducción del empleo informal y promoverá nuevas registraciones, sindicatos y especialistas laborales observan con atención cómo se implementará el programa y cuál será su impacto real sobre la calidad del empleo en Argentina.

La efectividad del régimen dependerá en gran medida del nivel de adhesión empresarial y de la capacidad de control estatal para garantizar que las regularizaciones se traduzcan en empleo formal, aportes efectivos y mayores derechos para los trabajadores.