La nueva reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil terminó nuevamente sin un entendimiento entre las organizaciones sindicales, las cámaras empresarias y el Gobierno nacional. Frente a este escenario, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) cuestionó duramente el funcionamiento del organismo y puso el foco en el deterioro que atraviesa el ingreso mínimo de los trabajadores.

El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, sostuvo que el Consejo dejó de cumplir el objetivo para el que fue creado y cuestionó la falta de acuerdos entre las partes. Según planteó, el mecanismo debería funcionar como una instancia de negociación para quienes no cuentan con convenios colectivos que permitan discutir sus salarios.

La propuesta presentada por el sector empresario contempla una suba del 1,8% para septiembre y aumentos mensuales del 1,7% desde octubre hasta abril. La iniciativa fue rechazada por la representación sindical, que considera insuficiente el esquema frente a la evolución del costo de vida.

"El Consejo del Salario debiera ser la paritaria de los que no tienen paritarias", afirmó Aguiar, quien sostuvo que la falta de respuestas deja sin protección a alrededor del 40% de los trabajadores.

Críticas al mecanismo de negociación

El titular de ATE también cuestionó que el Consejo lleve más de dos años sin alcanzar consensos entre sus integrantes. Ante la falta de acuerdo, las actualizaciones del Salario Mínimo, Vital y Móvil terminan siendo establecidas mediante resoluciones del Poder Ejecutivo.

Aguiar calificó al organismo como una instancia que perdió capacidad efectiva para discutir los ingresos y sostuvo que se convirtió en una formalidad sin resultados concretos.

En ese sentido, advirtió sobre el impacto que tiene el deterioro sostenido del salario mínimo. "El SMVM sigue siendo de indigencia", afirmó, al considerar que el ingreso no permite cubrir las necesidades básicas y tampoco acompaña la evolución de los precios.

El dirigente fue más allá y cuestionó la continuidad del propio organismo: "Si seguimos así, el Consejo va a existir pero los salarios van a desaparecer".

Desde ATE también señalaron que el Consejo debería tener como objetivo garantizar condiciones de vida dignas y no establecer un piso salarial que, según la organización, termine consolidando niveles de pobreza.

El gremio estatal criticó el nuevo fracaso de la negociación tripartita y rechazó la propuesta empresaria de aumentos escalonados

El debate por el salario mínimo garantizado

La discusión se desarrolla mientras el Gobierno avanza con la implementación de un salario mínimo garantizado de $1 millón para los convenios colectivos del sector privado.

ATE cuestionó esta iniciativa y planteó que podría generar un esquema salarial paralelo al Salario Mínimo, Vital y Móvil. De acuerdo con la interpretación del sindicato, esto también podría tener efectos sobre prestaciones sociales que utilizan el salario mínimo como referencia, entre ellas la Asignación Universal por Hijo (AUH) y otros programas.

Como referencia del deterioro de los ingresos, ATE indicó que la línea de pobreza se ubica en $1.564.716, mientras que la línea de indigencia alcanza los $708.016, tomando los valores del INDEC citados por la organización sindical.

El nuevo fracaso de las negociaciones vuelve a instalar el debate sobre el papel del Consejo del Salario y sobre la capacidad del ingreso mínimo para funcionar como un verdadero piso de protección para quienes no están alcanzados por acuerdos paritarios sectoriales.