06/07/2024

Paritarias

Aumento trimestral para supervisores metalúrgicos

Aumento Salarial para Supervisores de Trabajadores Metalúrgicos de ASIMRA por Tres Meses

La Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA) ha anunciado un incremento salarial para los supervisores de trabajadores metalúrgicos que estará vigente por tres meses. Esta medida, acordada tras intensas negociaciones con las empresas del sector, busca paliar los efectos de la inflación y mejorar las condiciones económicas de los trabajadores.

El aumento, que será del 15%, se aplicará de manera escalonada en los meses de julio, agosto y septiembre. Este ajuste salarial es una respuesta a la creciente demanda de los supervisores, quienes han enfrentado una pérdida significativa de poder adquisitivo en los últimos meses.

Las empresas del sector ADIMRA, AFARTe, FEDEHOGAR, CAIAMA y AFAC, alcanzando a los trabajadores incluidos en los Convenios Colectivos de Trabajo 233/94, 237/94, 246/94, 247/95, 248/95, 249/95, 251/95, 252/95, 253/95, 266/95 y 275/75.han mostrado su compromiso con la estabilidad laboral y el bienestar de sus empleados, a pesar de los desafíos económicos actuales. Se espera que este acuerdo contribuya a una mayor motivación y eficiencia en el trabajo, beneficiando tanto a los trabajadores como a las compañías.

LEER MASwww.elmovimiento.ar/2024/06/11/luciano-corradi-delegado-de-gps-aerolineas-argentinas-reclamamos-la-reincorporacion-inmediata-de-los-despedidos

ASIMRA seguirá monitoreando la situación económica y mantendrá el diálogo abierto con las empresas para evaluar futuros ajustes salariales, en pos de proteger el poder adquisitivo de sus afiliados y asegurar condiciones laborales justas y dignas.

COMPARTE TU OPINION | DEJANOS UN COMENTARIO

Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.

En movilización

En movilización

Reforma laboral en Argentina: la nueva ley habilita jornadas de hasta 12 horas con acuerdos voluntarios

6 de marzo de 2026

El Gobierno promulgó este 6 de marzo de 2026 la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que introduce cambios en la organización del tiempo de trabajo. La norma permite que empleadores y trabajadores acuerden jornadas de hasta 12 horas diarias, siempre mediante un convenio escrito, con sistemas de compensación de horas y respetando descansos mínimos establecidos por la legislación.

La voz de los trabajadores

La voz de los trabajadores

La voz de los trabajadores

Cierre de Beer Market: la cadena bajó sus 20 locales y más de 90 trabajadores quedaron sin empleo

6 de marzo de 2026

La voz de los trabajadores

Subscribite para recibir todas nuestras novedades