El municipio de Ushuaia cerró un nuevo acuerdo salarial con los gremios municipales

El municipio de Ushuaia alcanzó hoy un acuerdo paritario con los gremios municipales que establece un aumento salarial del 5 % distribuido en dos tramos: un 3 % a aplicarse en septiembre y un 2 % en octubre. El convenio fue rubricado junto a representantes de ATE, SOEM, ASEOM, SPJ, SEMUP, SAdEM y UPCN.

Uno de los puntos destacados es la inclusión de una cláusula de revisión automática que garantizará el reconocimiento de cualquier diferencia en caso de que la inflación de septiembre supere lo pactado. Con esta medida, el Ejecutivo busca resguardar el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la volatilidad de los precios.

Además, se eliminó el ítem transitorio presente en acuerdos anteriores, lo que otorga mayor estabilidad en la liquidación de haberes. A esto se suma un bono extraordinario de $ 30.000 netos, no remunerativo ni bonificable, que se abonará a todo el personal municipal, sin importar su modalidad contractual.

El entendimiento incluye también la convocatoria a una mesa técnica de seguimiento el 1 de octubre y la reapertura de las negociaciones salariales el 14 de noviembre. Para los gremios, el acuerdo representa un paso positivo en la defensa del salario y un compromiso de diálogo continuo.