Electrolux recibió más de 130 solicitudes en su plan de 100 retiros voluntarios en planta de Rosario

?La compañía abrió un programa de retiros voluntarios dirigido a parte de su plantilla, que actualmente ronda los 400 empleados en la planta rosarina.

El objetivo del plan es reducir aproximadamente 100 puestos de trabajo, aunque la cantidad de trabajadores que manifestó interés superó ese número incluso antes de que finalizara el período de inscripción.

Desde la representación sindical de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) explicaron que la empresa estableció un esquema de compensación basado en el 100% de la indemnización correspondiente, junto con un adicional equivalente a tres salarios.

Motivos de la adhesión

De acuerdo con el abogado laboral de la Unión Obrera Metalúrgica, Pablo Cerra, uno de los factores que explican el alto número de interesados está vinculado a situaciones financieras personales de algunos trabajadores, que ven en el pago de una indemnización una forma de afrontar deudas o reorganizar su situación económica.

Según explicó, en menor medida también existen casos de empleados que evalúan cambios laborales o mudanzas, aunque esos representan un porcentaje reducido dentro del total de inscriptos.

Contexto del sector industrial

El programa se da en un contexto complejo para el sector de electrodomésticos y línea blanca, donde varias empresas atraviesan procesos de ajustes productivos y reorganización laboral.

En los últimos años, la planta de Electrolux en Rosario ya había aplicado medidas como suspensiones temporales y programas de reducción de personal, en respuesta a cambios en la actividad industrial.

Evaluación sindical

Desde la Unión Obrera Metalúrgica indicaron que seguirán monitoreando la implementación del programa para garantizar que las condiciones ofrecidas a los trabajadores se cumplan conforme a la legislación laboral vigente.

La empresa, por su parte, deberá definir en los próximos días cuántas de las solicitudes presentadas serán finalmente aceptadas, ya que el cupo original del plan era de 100 retiros voluntarios.