Empresas argentinas reconocen despidos masivos y prevén más ajustes durante 2026

La crisis económica en Argentina continúa impactando con fuerza sobre el mercado laboral. Un informe elaborado por la plataforma de empleo Bumeran mostró que siete de cada diez empleadores reconocieron haber despedido trabajadores durante el primer semestre de 2026, una cifra que evidencia el deterioro de la actividad económica y la creciente incertidumbre empresarial.

Los despidos aumentan y reflejan el deterioro del empleo en Argentina

Según el estudio, el 67% de los profesionales de Recursos Humanos confirmó que sus empresas realizaron despidos entre enero y junio de este año, frente al 44% registrado en el mismo período de 2025. Esto representa un incremento de 26 puntos porcentuales en apenas doce meses.

Del lado de los trabajadores, el panorama también resulta preocupante: el 69% aseguró que hubo despidos en su lugar de trabajo, mientras que un 13% afirmó haber perdido su empleo durante el semestre.

La situación coincide con los datos oficiales de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), que indican que entre enero y abril de 2026 cerraron 5.654 empresas, provocando la pérdida de 43.680 puestos de trabajo registrados.

La crisis económica continúa impactando en el empleo formal, con más despidos y menor previsión de contrataciones.

Cuáles son las principales causas de los despidos

El informe identifica que la reducción de costos fue el principal motivo de las desvinculaciones, mencionada por el 61% de los especialistas en Recursos Humanos.

Entre las razones también aparecen:

Reducción de costos (61%).

Desempeño insuficiente del personal (37%).

Impacto de la crisis económica (30%).

Además del ajuste en las plantillas, el estudio refleja un fuerte deterioro del poder adquisitivo. El 64% de los trabajadores aseguró no haber recibido aumentos salariales durante 2026 y, entre quienes sí obtuvieron una actualización, la mayoría sostuvo que solo sirvió para acompañar parcialmente la inflación.

Las empresas tampoco prevén mejoras para el segundo semestre

Las perspectivas para lo que resta del año tampoco muestran señales de recuperación.

El relevamiento indica que el 68% de las empresas no tiene previsto otorgar incrementos salariales durante la segunda mitad de 2026, mientras que el 35% anticipa nuevas reducciones de personal. Solo el 15% proyecta incorporar trabajadores.

En cuanto a las políticas laborales impulsadas por el Gobierno nacional, la evaluación también fue mayoritariamente negativa tanto entre especialistas de Recursos Humanos como entre empleados, quienes señalaron que las medidas tuvieron un impacto desfavorable sobre el empleo.

La mayoría de las empresas no prevé otorgar aumentos salariales ni incorporar personal durante el segundo semestre del año.

El empleo formal sigue perdiendo terreno

Los sectores más afectados por la crisis continúan siendo la industria textil, el calzado, el sector autopartista, el neumático y la metalurgia, actividades que enfrentan mayores costos de producción y un contexto de fuerte competencia por la apertura de importaciones.

A este escenario se suman las advertencias de especialistas. El director del Observatorio de la Deuda Social Argentina de la UCA, Agustín Salvia, sostuvo que en la última década se perdió cerca de un millón de puestos de trabajo asalariados y advirtió sobre el crecimiento del empleo informal y del autoempleo precario.

Según explicó, una parte importante de quienes dejan el empleo formal terminan realizando changas o actividades informales, lo que refleja un mercado laboral cada vez más fragmentado.