Ex empleados de una textil fueguina sobreviven con ferias solidarias ante salarios e indemnizaciones impagas

La situación de los trabajadores despedidos de la empresa Blanco Nieve, en Tierra del Fuego, se agrava con el paso de los meses. Desde octubre, los ex empleados permanecen sin cobrar los salarios adeudados, sin el pago de las indemnizaciones correspondientes y sin respuestas por parte de los responsables de la firma.

Según denunció la secretaria general del SOIVA, Silvia Vidal, el conflicto "sigue exactamente igual que el primer día". En declaraciones a la TV Pública, explicó que desde el 31 de octubre los trabajadores continúan resguardando el establecimiento a la espera de que el propietario aparezca, al menos para cumplir con las obligaciones legales pendientes.

Antigüedades extensas y sin posibilidad de reinserción

La dirigente sindical detalló que entre los despedidos hay operarios con 20, 25 y hasta 29 años de antigüedad, lo que agrava la situación social y dificulta seriamente la reinserción laboral. La empresa dejó de funcionar en octubre del año pasado y desde entonces no hubo avances en la resolución del conflicto.

El último pago completo de salarios se realizó en agosto, cubierto parcialmente a través de ventas autorizadas por el propio dueño. Con esos ingresos se logró completar ese mes y apenas una parte de septiembre, mientras que octubre quedó totalmente impago, generando una deuda que continúa acumulándose.

Ferias solidarias para poder comer

Ante la falta total de ingresos, los despedidos se vieron obligados a organizar una feria solidaria que funciona todos los días, de lunes a lunes. Allí venden ropa, calzado, verduras, productos de perfumería y elaboraciones caseras, con el objetivo de cubrir, al menos, las necesidades básicas.

"Esto no alcanza para pagar alquileres ni servicios. Apenas sirve para comer día a día", sostuvo Vidal, al describir el nivel de extrema vulnerabilidad que atraviesan las familias afectadas.

Fondo de desempleo reducido y pagos incompletos

A la crisis se suma la reducción del fondo de desempleo. Pese a las largas trayectorias laborales, el beneficio fue otorgado solo por ocho meses, ya que la empresa no realizó los aportes correspondientes durante los últimos cuatro. "Eso se lo descontaron directamente a los compañeros", denunció la titular del sindicato.

Además, muchos trabajadores recibieron telegramas de despido que ofrecían apenas el 50% de la indemnización, monto que tampoco fue abonado. Frente a esta situación, los afectados iniciaron acciones judiciales para reclamar lo que les corresponde por ley.

Un conflicto que expone la crisis del sector textil

Mientras el reclamo se prolonga y el silencio patronal persiste, los ex empleados de Blanco Nieve continúan resistiendo con apoyo comunitario y visibilizando un conflicto que refleja el deterioro del escenario laboral fueguino.

En noviembre pasado, ya se había advertido sobre la delicada situación del sector textil en Tierra del Fuego. Otra empresa del rubro, Sueño Fueguino, ejecutó al menos 35 despidos, que serían solo los primeros, argumentando dificultades para exportar, políticas que favorecen las importaciones y la caída de la demanda interna.

Esa mirada fue compartida por el gobernador Gustavo Melella, quien atribuyó la crisis del sector a las políticas económicas impulsadas por el Gobierno nacional, señalando su impacto directo sobre la producción y el empleo en la provincia.