Informáticos denuncian que las empresas inflan los salarios y alertan por un aumento del 67% en los despidos

La Asociación Gremial de Computación (AGC) salió al cruce de las cifras difundidas por la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI) y denunció que los salarios reales de los trabajadores informáticos están lejos de los más de $3,3 millones de promedio que reportó el sector empresario. Además, el gremio advirtió sobre un aumento del 67% en los despidos y reclamó la aplicación integral del Convenio Colectivo de Trabajo para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores en Argentina.

La disputa por los salarios informáticos en Argentina

El conflicto se desató luego de la publicación del último Reporte del Sector del Software y Servicios Informáticos elaborado por la CESSI. Allí, la cámara empresaria afirmó que el salario promedio bruto del sector alcanzó los $3.296.607 y que las remuneraciones crecieron por encima de la inflación durante el último año.

Sin embargo, la AGC rechazó esas cifras y sostuvo que el promedio informado por las empresas no refleja la situación de la mayoría de los trabajadores. Según el sindicato, el informe se basa en una encuesta voluntaria realizada sobre apenas 235 empresas asociadas, que representan poco más de 40.000 empleados, mientras que el universo total supera los 155.000 trabajadores registrados.

Para la organización gremial, la utilización de promedios y no de medianas genera una distorsión estadística que eleva artificialmente los salarios debido a los ingresos percibidos por directivos y altos cargos jerárquicos.

El conflicto expone diferencias sobre el impacto de la inflación y la evolución de los salarios tecnológicos.

El informe de la AGC cuestiona los números de la CESSI

La crítica más contundente presentada por el sindicato apunta a una supuesta inconsistencia matemática dentro del propio informe empresario.

Según la AGC, si se tomara como válida la remuneración promedio de $3,3 millones para los más de 155.000 trabajadores registrados, la masa salarial anual del sector superaría los USD 5.200 millones.

El gremio remarcó que esta cifra resulta incompatible con los propios datos de exportación informados por la CESSI, que ubican las ventas externas del sector en aproximadamente USD 2.651 millones.

Por ese motivo, la organización sindical sostuvo que los números difundidos por las empresas no representan la realidad económica de la industria tecnológica argentina y terminan generando una percepción equivocada sobre los ingresos de los trabajadores informáticos.

Los despidos crecieron un 67% en el sector tecnológico

Otro de los datos que encendió las alarmas fue la evolución de los despidos dentro de la actividad.

De acuerdo con el informe elaborado por la AGC, la tasa de despidos pasó del 3% al 5% en apenas un año, lo que representa un incremento cercano al 67%.

Desde el sindicato señalaron que este fenómeno coincide con una desaceleración del mercado laboral tecnológico y con una reducción en la cantidad de puestos de trabajo registrados.

A esto se suma una pérdida del poder adquisitivo durante el último trimestre del año, período en el que los salarios crecieron por debajo de la inflación, afectando directamente los ingresos de miles de trabajadores.

La escasez de talento y el debate por el convenio colectivo

Durante años, las empresas del sector argumentaron que la falta de programadores y profesionales especializados dificultaba la implementación de convenios colectivos.

No obstante, la AGC aseguró que los propios datos publicados por la CESSI muestran que la principal preocupación empresarial ya no es la escasez de talento, sino el incremento de los costos salariales.

Para el sindicato, este cambio evidencia que el debate actual gira alrededor de las condiciones laborales y de la necesidad de establecer reglas claras para toda la actividad.

En ese contexto, la organización volvió a reclamar la plena aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo 1696/23, al que considera una herramienta clave para garantizar estabilidad, previsibilidad y mejores salarios.

La discusión pone en agenda el futuro del trabajo en una de las actividades más dinámicas de Argentina.

El Convenio Colectivo de Trabajo como herramienta de protección salarial

La AGC destacó que los trabajadores alcanzados por el convenio colectivo obtuvieron mejoras salariales superiores a la inflación durante el último año.

Según los datos difundidos por el gremio, la mediana salarial bajo convenio alcanzó los $2.735.910, ubicándose significativamente por encima de los ingresos registrados entre trabajadores sin cobertura convencional.

Impacto puede tener este conflicto en Argentina

La discusión entre la AGC y la CESSI pone en evidencia las tensiones que atraviesa uno de los sectores más importantes de la economía del conocimiento en Argentina.

Mientras las empresas sostienen que los salarios continúan siendo competitivos, los sindicatos advierten sobre una realidad marcada por despidos, pérdida de poder adquisitivo y dificultades para sostener condiciones laborales favorables.

La disputa también reabre el debate sobre el papel de los convenios colectivos en actividades altamente especializadas y sobre el futuro del empleo tecnológico en un contexto económico cada vez más desafiante.