27/04/2026
El sindicalismo docente bonaerense atraviesa uno de los procesos de renovación más significativos de los últimos años. Con elecciones previstas para mayo, los dos principales gremios del sector -SUTEBA y FEB- se encaminan hacia una transición de autoridades que podría redefinir la dinámica gremial en la provincia.
La instancia electoral no solo pondrá en juego nombres propios, sino también la orientación estratégica de organizaciones clave dentro del sistema educativo bonaerense, en un contexto atravesado por la pérdida salarial, el deterioro de las condiciones laborales y la discusión sobre el rol político de los sindicatos.
Fin de ciclo en SUTEBA
La salida de Roberto Baradel de la conducción de SUTEBA marcará el cierre de más de dos décadas de liderazgo en el gremio de mayor peso dentro del sector docente provincial.
Su sucesión quedará en manos de María Laura Torre, dirigente de extensa trayectoria interna y actual referente de la conducción provincial, cuya candidatura expresa una continuidad del espacio oficialista aunque con la intención de imprimir una impronta propia en la gestión.
La futura conducción buscará sostener la estructura territorial y el volumen político construido durante la etapa Baradel, pero adaptando el perfil sindical a una nueva coyuntura nacional y provincial.
Reconfiguración interna en la FEB
La Federación de Educadores Bonaerenses también vive un proceso de transición tras el retiro de Mirta Petrocini y la etapa interina encabezada por Liliana Olivera.
En ese marco, Evangelina Sierra emerge como la principal figura para conducir el gremio, con una propuesta centrada en revisar el funcionamiento interno de la federación y fortalecer la participación de sus entidades de base.
Su candidatura plantea una reorganización interna orientada a modernizar la estructura sindical y ampliar la intervención de las bases en la toma de decisiones.
Una agenda común para la nueva dirigencia
Más allá de las diferencias históricas entre ambos gremios, las futuras conducciones comparten un diagnóstico similar sobre la situación del sector:
pérdida sostenida del poder adquisitivo docente,
deterioro de la infraestructura escolar,
presión laboral creciente en las aulas,
conflicto con las políticas educativas nacionales.
En ese escenario, tanto SUTEBA como FEB buscarán reconfigurar sus estrategias de negociación y protesta en una etapa que exige combinar renovación interna con capacidad de presión externa.
Elecciones que definirán el rumbo sindical
La FEB votará nuevas autoridades el 5 de mayo, mientras que SUTEBA hará lo propio el 13 de mayo, en dos procesos que serán observados de cerca dentro del mapa gremial bonaerense.
El resultado no solo definirá quiénes conducirán las organizaciones, sino también qué perfil adoptará el sindicalismo docente frente a un contexto de creciente conflictividad educativa y ajuste presupuestario.
Con el recambio generacional ya en marcha, el sindicalismo docente bonaerense se encamina hacia una etapa de redefinición, en la que deberá equilibrar continuidad política, renovación de liderazgos y capacidad de respuesta ante un escenario cada vez más complejo para la educación pública.
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