28/01/2026

Paritarias

Organizaciones sindicales de Asamblea Abierta apoyan a médicos y enfermeros del Hospital Municipal de Bahía Blanca

El conflicto que atraviesa el Hospital Municipal presenta dos planos diferenciados. Por un lado, el reclamo que sostienen los profesionales de la salud frente al Ejecutivo local. Por otro, el plano político, atravesado por el rechazo del Honorable Concejo Deliberante al presupuesto específico del hospital Dr. Leónidas Lucero.

La negativa a aprobar los recursos destinados al nosocomio, impulsada principalmente por concejales de La Libertad Avanza, generó un fuerte repudio dentro del sistema sanitario bahiense. En ese contexto, el intendente Federico Susbielles anunció que este martes encabezará un acto junto al director del hospital, Dr. Gustavo Carestía.

Cabe recordar que los propios profesionales del Hospital Municipal manifestaron su rechazo a esa decisión del Concejo Deliberante en los últimos días de 2025, a través de un pronunciamiento en el que calificaron el voto como un ataque al sistema público de salud y a sus trabajadores.

Desde Asamblea Abierta también remarcaron que el conflicto continúa vigente. Durante el mes de enero, el Ejecutivo municipal aplicó descuentos salariales a médicos y enfermeros que se adhirieron a las 72 horas de paro realizadas en diciembre, sin dar lugar al pedido formulado por CICOP para que no se avanzara con esa medida.

COMPARTE TU OPINION | DEJANOS UN COMENTARIO

Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.

En movilización

En movilización

Retiros voluntarios en empresas y el Estado: una herramienta que crece en medio de la reestructuración laboral

13 de marzo de 2026

Los planes de retiros voluntarios se expanden en empresas privadas y organismos públicos de Argentina como parte de procesos de reestructuración laboral y reducción de costos. Casos recientes como Electrolux, Banco Nación e INTI muestran cómo distintas organizaciones recurren a este mecanismo para ajustar sus plantillas sin recurrir a despidos directos. El fenómeno se registra en 2025 y 2026, en un contexto de cambios económicos, caída del consumo en algunos sectores y reformas en el Estado.

En movilización

Subscribite para recibir todas nuestras novedades