22/05/2026
La medida afecta a unos 80 empleados y reavivó el conflicto entre la empresa contratista y la UOM San Nicolás.
Un nuevo conflicto laboral sacude al sector industrial de la provincia de Buenos Aires. La empresa DAMLUC Servicios y Mantenimientos SRL, contratista que prestaba tareas de mantenimiento dentro de la planta General Savio de Ternium en Ramallo, confirmó el despido de aproximadamente 80 trabajadores, una medida que encendió las alarmas de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de San Nicolás.
Según detalló la organización sindical, alrededor de 70 empleados afectados estaban encuadrados dentro del convenio metalúrgico, mientras que el resto pertenecía a sectores administrativos y cargos jerárquicos fuera de convenio.
La decisión empresarial reavivó la tensión entre el gremio y las compañías vinculadas al sector siderúrgico en un contexto marcado por la caída de la actividad industrial y la preocupación por el empleo en Argentina.
El principal punto de conflicto gira en torno al mecanismo legal utilizado por DAMLUC para ejecutar las desvinculaciones.
La empresa argumentó problemas económicos y financieros derivados de una fuerte disminución en el volumen de trabajo. Bajo ese argumento, los despidos fueron encuadrados dentro del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Esa normativa contempla despidos por fuerza mayor o falta de trabajo no atribuible al empleador y habilita el pago de una indemnización equivalente al 50% de la prevista para un despido tradicional.
Desde la UOM San Nicolás cuestionaron esa decisión y denunciaron formalmente la situación ante el Ministerio de Trabajo bonaerense.
El sindicato reclama preservar las fuentes laborales y, en caso de que los despidos se sostengan, garantizar que los trabajadores perciban el total de las indemnizaciones que establece la legislación vigente.
El trasfondo del conflicto estaría vinculado al final del vínculo comercial entre DAMLUC y Ternium.
La contratista tenía como principal y prácticamente único cliente a la siderúrgica del Grupo Techint dentro de la planta General Savio, ubicada en Ramallo.
Con la finalización del contrato de servicios, DAMLUC habría quedado sin actividad operativa suficiente para sostener su estructura laboral.
En paralelo, trascendió que Ternium habría retenido pagos pendientes destinados a su exproveedora con el objetivo de conformar un fondo específico orientado a garantizar las liquidaciones finales y las indemnizaciones correspondientes al personal despedido. La medida buscaría evitar eventuales incumplimientos financieros que puedan dejar a las familias afectadas sin respuesta económica.
Desde el gremio denunciaron irregularidades en las indemnizaciones y reclaman el pago del 100% establecido por ley.
La situación vuelve a poner sobre la mesa la fragilidad que enfrentan empresas proveedoras y trabajadores cuando se producen cambios en las grandes cadenas industriales.
El impacto excede a Ramallo y genera preocupación dentro del entramado productivo bonaerense, especialmente en sectores vinculados a la industria pesada y la actividad metalúrgica.
La pérdida de puestos laborales en empresas contratistas también refleja los efectos que la desaceleración económica puede generar sobre proveedores, operarios y economías regionales.
La intervención del Ministerio de Trabajo provincial será clave para determinar si corresponde validar el encuadre legal elegido por la empresa o si las indemnizaciones deberán abonarse en su totalidad.
Mientras tanto, la UOM San Nicolás mantiene el estado de alerta y no descarta profundizar medidas gremiales si no aparecen respuestas concretas para los trabajadores afectados.
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