Trabajo observó el Preventivo de Crisis de OSPRERA y frenó el plan para despedir a más de 600 empleados

La Secretaría de Trabajo de la Nación resolvió observar el pedido de Procedimiento Preventivo de Crisis presentado por la Obra Social del Personal Rural y Estibadores de la República Argentina (OSPRERA), actualmente intervenida, y dejó en stand by la iniciativa que buscaba avanzar con cientos de despidos.

La decisión ya fue notificada al interventor Marcelo Petroni, a quien el organismo laboral le reclamó información adicional y documentación obligatoria, al considerar que la presentación no cumple con los requisitos administrativos exigidos por la normativa vigente.

Entre los puntos observados, Trabajo solicitó acreditar fehacientemente la personería invocada, mediante los instrumentos correspondientes establecidos en el Reglamento de Procedimientos Administrativos, así como acompañar un corte de balance del período comprendido entre enero y noviembre de 2025, certificado por contador público.

Además, el organismo requirió informar el domicilio efectivo de prestación de tareas de los trabajadores afectados, aclarar el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable, presentar el listado completo del personal alcanzado por el proceso y detallar si la obra social recibe subsidios, exenciones, créditos o beneficios promocionales otorgados por el Estado nacional, provincial o municipal.

La observación administrativa impide por el momento la continuidad del procedimiento, que tenía como objetivo despedir a 638 trabajadores sobre una dotación total de 1.160 empleados. Según lo expuesto en el plan, las liquidaciones finales estaban estimadas en más de $20.900 millones, mientras que el esquema indemnizatorio, bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, ascendía a $10.465 millones, a pagar en 12 cuotas. El proyecto incluía, además, el pedido de exención de cargas sociales por un año.

Desde la Secretaría de Trabajo señalaron que, debido a las desprolijidades de la presentación, no se convocó a ninguna instancia de negociación ni al gremio del sector, lo que refuerza la suspensión del trámite hasta tanto se subsanen las observaciones formuladas.

De acuerdo con información recogida en el ámbito sindical, la estrategia para avanzar con el Preventivo de Crisis habría sido impulsada desde la Superintendencia de Servicios de Salud, conducida por Claudio Stivelman, en un contexto marcado por fuertes tensiones internas y cuestionamientos a la gestión del organismo.

Por ahora, el plan de despidos masivos en OSPRERA quedó formalmente frenado, a la espera de que la intervención cumpla con los requerimientos técnicos exigidos por Trabajo y se defina si el procedimiento puede reactivarse o queda definitivamente descartado.