Vigiladores de septiembre: $1.791.600 brutos y la apuesta de UPSRA por recuperar poder

Más allá del básico, el acuerdo incluye capas de componentes salariales que responden a las características específicas del trabajo de seguridad. Incorpora sumas no remunerativas mensuales, mantiene el adicional por presentismo con valores fijos durante todo el semestre y actualiza los viáticos y adicionales específicos de la actividad. Para septiembre, además del presentismo de $180.000 que se mantiene fijo, hay un adicional aeroportuario de $140.600 y ajustes en otros adicionales sectoriales que reconocen la complejidad de las diferentes funciones dentro del sector de seguridad privada.

Lo que diferencia a este acuerdo de negociaciones anteriores es que las sumas no remunerativas no son meros bonos que desaparecen al mes siguiente. El acta paritaria establece nuevas escalas salariales para todas las categorías comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07, con incrementos mensuales escalonados desde julio hasta diciembre de 2026. Eso permite que los vigiladores puedan proyectar su ingreso con mayor precisión.

Qué pasa después de septiembre: la carrera hacia fin de año

Para UPSRA, septiembre no es el final de la negociación: es un hito en un camino que se extiende hasta fin de año. Después del incremento de agosto, las escalas volverán a modificarse en septiembre con un aumento del 2,85%, seguido por una suba del 2,16% en octubre, otra del 2,24% en noviembre y un incremento del 4,01% en diciembre. El maior salto ocurre en diciembre, cuando el incremento del 4,01% empuja el básico hacia los $1.085.000 —y el bruto conformado hacia los $1.930.000.

Ese cronograma es deliberado. De acuerdo con el nuevo acuerdo salarial, el salario básico de la categoría Vigilador General tendrá un aumento acumulado del 19,02%, pasando de $911.650 en junio a $1.085.000 en diciembre de 2026. Un acumulado de casi 19 puntos porcentuales en seis meses refleja una decisión política de UPSRA: que sus afiliados cierren el año ganando, no perdiendo. En un contexto dondeel poder adquisitivo sigue siendo la batalla central entre sindicatos y gobierno, el acuerdo de vigiladores funciona como demostración de fuerza.

La pregunta que queda: ¿alcanza para recuperar lo perdido?

Septiembre trae cifras récord para vigiladores, pero el contexto es más complejo. El acuerdo de UPSRA con CAESI permite al gremio mostrar resultados tangibles a sus afiliados, especialmente en un año de disputa interna y desafíos a su representatividad. Sin embargo, los vigiladores llevan años donde la inflación comió buena parte de los salarios ganados en paritarias previas, y aún con estos aumentos, hay un rezago acumulado que ningún trimestre puede recuperar en corto plazo.

Lo que sí muda para septiembre es la capacidad de UPSRA de negociar con previsibilidad. La apuesta por paritarias semestrales —en lugar de los acuerdos anuales que solían vencer rápidamente— permite que cada mes la recomposición sea una realidad liquidable, no una promesa. Para un vigilador que cobra en septiembre, eso es la diferencia entre un aumento que se ve en el recibo y un aumento que se disuelve en cifras de inflación futura.