06/03/2026
La empresa Beer Market, dedicada a la comercialización de bebidas alcohólicas y alimentos, decidió cerrar todas sus sucursales en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). La compañía contaba con 20 locales distribuidos entre la Ciudad de Buenos Aires y la provincia de Buenos Aires.
Según trascendió, el cierre implica la desvinculación de más de 90 trabajadores, quienes prestaban servicios en los distintos puntos de venta de la cadena.
Al mismo tiempo, el sitio web de la firma dejó de estar operativo. En la página aún aparece un mensaje que indica que el portal se encuentra "en renovación", sin hacer referencia directa al cierre de la actividad.
De acuerdo con información publicada por el diario Ámbito Financiero, el cierre estaría relacionado con problemas financieros que enfrenta la compañía. Entre los datos mencionados figuran cheques rechazados por más de 191 millones de pesos y una deuda bancaria superior a los 1.900 millones de pesos, lo que reflejaría un escenario de alta presión financiera para la firma.
Ex empleados señalaron que la empresa habría planteado distintas alternativas para concretar las desvinculaciones. Una de las posibilidades mencionadas es la aplicación de un procedimiento preventivo de crisis, mecanismo previsto por la legislación laboral que puede habilitar indemnizaciones reducidas en determinadas circunstancias, siempre que la empresa justifique dificultades económicas.
Por otra parte, algunos trabajadores indicaron que durante reuniones informativas se habrían planteado acuerdos de desvinculación por montos inferiores a los que corresponderían según la indemnización estándar, situación que generó malestar entre parte del personal.
Una exempleada que se identificó públicamente relató que, tras varios años de trabajo en la empresa, se le habría ofrecido una compensación equivalente a dos salarios, lo que -según su testimonio- estaría por debajo de la indemnización que correspondería por ley.
El cierre de Beer Market se suma a otros casos recientes de reorganización o cierre de empresas del sector comercial en el país. Mientras tanto, los trabajadores afectados analizan las alternativas legales para reclamar las compensaciones correspondientes por la finalización de sus contratos laborales.
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