La relación entre el Gobierno nacional y el Sindicato Único del Personal Aduanero de la República Argentina (SUPARA) atraviesa uno de sus momentos de mayor tensión desde la llegada de Javier Milei a la Casa Rosada.
En las últimas horas, dentro de la estructura de ARCA comenzó a circular la posibilidad de avanzar sobre la legitimidad institucional del sindicato, debido a que aún no cuenta con la certificación definitiva de sus autoridades electas en agosto de 2025.
La discusión abre un frente interno que podría escalar en el plano institucional y laboral.
ARCA evalúa revisar paritarias y representación sindical
Según pudo reconstruirse en ámbitos del organismo, sectores cercanos al director ejecutivo de ARCA, Andrés Edgardo Vázquez, plantean que la situación administrativa del gremio abre interrogantes sobre la validez de las negociaciones salariales.
En ese marco, se analiza la posibilidad de revisar no solo las paritarias, sino también la representación gremial de los delegados dentro de la Aduana, lo que incluiría los permisos sindicales actualmente vigentes.
La posible medida tendría impacto directo en las negociaciones paritarias del sector aduanero.
El conflicto sindical en la Aduana y el antecedente electoral de SUPARA
En el gremio interpretan esta avanzada como parte de una estrategia de mayor confrontación con las organizaciones sindicales estatales.
La situación se vincula con el proceso electoral de SUPARA realizado en agosto de 2025, donde la Lista Celeste obtuvo la conducción del gremio con 2.489 votos, frente a 1.342 de la Lista Bordó y 627 de la Lista Violeta.
Sin embargo, el proceso electoral continúa judicializado por impugnaciones, lo que impide la certificación definitiva de autoridades.
La posible medida tendría impacto directo en las negociaciones paritarias del sector aduanero.
Paritarias unilaterales y aumento salarial por debajo de la inflación
El último esquema salarial aplicado por ARCA fue rechazado por SUPARA por considerarlo insuficiente frente al avance inflacionario.
La pauta oficial estableció incrementos escalonados para 2026: 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, todos aplicados de forma unilateral.
Desde el sindicato sostienen que este esquema consolida una política de recomposición salarial sin negociación efectiva durante la actual gestión.
SUPARA advierte por impacto en la negociación colectiva
Dentro de SUPARA advierten que el conflicto podría derivar en una virtual paralización de las paritarias del sector aduanero, en un contexto de deterioro del poder adquisitivo.
También señalan que la falta de resolución judicial sobre la elección abre una "ventana política" que podría ser utilizada para avanzar sobre la estructura sindical.
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