26/04/2025

La voz de los trabajadores

Crisis en Azul: el frigorífico de Besa despide a 40 trabajadores y enciende las alarmas

40 despidos en frigorífico de Azul encendieron las alarmas en Debesa. Se trata de una de las industrias mas importantes de la localidad de Azul.

Empresa Debesa, una de las firmas más emblemáticas de la industria cárnica en la región, despidió en las últimas horas a 40 trabajadores de su planta frigorífica, provocando una fuerte conmoción en la comunidad local y encendiendo las alarmas sobre el futuro del sector.

El CEO de Debesa, en un breve comunicado, atribuyó la drástica medida a "las dificultades económicas que atraviesa la industria" y aseguró que "se están realizando todos los esfuerzos posibles para sostener la operación y preservar los puestos de trabajo restantes". Sin embargo, la noticia cayó como un baldazo de agua fría en Azul, donde el frigorífico es uno de los principales motores de empleo.

Los trabajadores afectados se concentraron frente a la planta para reclamar explicaciones y asistencia urgente. Desde el gremio cárnico advirtieron que la situación podría agravarse si no se encuentran alternativas para reactivar la producción.

El intendente local pidió la intervención de autoridades provinciales y nacionales para evitar que la crisis del frigorífico de Besa derive en un impacto económico aún mayor para Azul, una ciudad históricamente ligada a la actividad ganadera.

COMPARTE TU OPINION | DEJANOS UN COMENTARIO

Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.

En movilización

En movilización

Retiros voluntarios en empresas y el Estado: una herramienta que crece en medio de la reestructuración laboral

13 de marzo de 2026

Los planes de retiros voluntarios se expanden en empresas privadas y organismos públicos de Argentina como parte de procesos de reestructuración laboral y reducción de costos. Casos recientes como Electrolux, Banco Nación e INTI muestran cómo distintas organizaciones recurren a este mecanismo para ajustar sus plantillas sin recurrir a despidos directos. El fenómeno se registra en 2025 y 2026, en un contexto de cambios económicos, caída del consumo en algunos sectores y reformas en el Estado.

En movilización

Subscribite para recibir todas nuestras novedades