07/09/2023

Paritarias

La UOM avisa que todos los metalúrgicos tiene que cobrar el bono de Massa

El gremio de Furlán remarcó que todas las empresas metalúrgicas que no lo absorven en aumentos, deberán pagar el bono de 60.000 pesos tal como lo marca la resolución 1133/2023

La UOM remarcó que "el acuerdo paritario suscripto el 24/7/2023 no establece cláusula de absorción con respecto a la gratificación extraordinaria pactada por el día del metalúrgico".

Por lo tanto, todas las empresas metalúrgicas que no absorven el bono en aumentos deberán pagarlo en dos cuotas de $30.000

De esta forma, la UOM remarcó que los empresarios "deberán abonar la asignación no remunerativa establecida en el mencionado Decreto en los términos y con los alcances allí previstos"

Así el gremio de Furlán se puso firme para que los trabajadores el sector cobren la suma fija establecida por la resolución 1133/2023 en el ministerio de trabajo.

COMPARTE TU OPINION | DEJANOS UN COMENTARIO

Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.

En movilización

En movilización

Retiros voluntarios en empresas y el Estado: una herramienta que crece en medio de la reestructuración laboral

13 de marzo de 2026

Los planes de retiros voluntarios se expanden en empresas privadas y organismos públicos de Argentina como parte de procesos de reestructuración laboral y reducción de costos. Casos recientes como Electrolux, Banco Nación e INTI muestran cómo distintas organizaciones recurren a este mecanismo para ajustar sus plantillas sin recurrir a despidos directos. El fenómeno se registra en 2025 y 2026, en un contexto de cambios económicos, caída del consumo en algunos sectores y reformas en el Estado.

En movilización

Subscribite para recibir todas nuestras novedades